摘要：作为一名专业的人力资源，你需要关注老板的动作，尤其是当老板对你有这几个动作时，说明他已经想让你离职了。本文将为你解析这些动作，帮助你尽早发现老板的意图，做好职场规划。

1. 缩减工作量

如果老板开始缩减你的工作量，减少你的工作任务，那么很可能是在为你下岗或裁员做准备。如果你的工作量减少了，说明公司可能已经开始裁员或准备裁员了，因此你需要注意自己的工作动态，以便做好职场规划。

2. 减少沟通

老板突然对你的工作不再关心，或者减少了与你的沟通，这也是一个很明显的信号。如果老板不再询问你的工作进展情况，或者不再给你新的任务，就说明他对你的工作不再感兴趣了，这很可能是在为你下岗或裁员做准备。

3. 忽略你的存在

如果老板对于你的存在感越来越低，甚至开始忽略你的存在，那么很可能是在为你下岗或裁员做准备。如果你发现老板没有再给你任何工作任务，甚至在会议上都没有提到你的名字，那么你需要警惕可能会出现的问题。

4. 挑剔挑刺

如果老板开始对你的工作表现挑剔挑刺，无论是从细节上还是从整体上，都说明他对你的工作不再满意。这时候，你需要认真审视自己的工作表现，找出问题所在，尽早解决。

5. 暗示你离开

如果老板开始给你一些暗示，让你自己离开公司，比如说提供其他职位或公司的信息，那么很可能是在为你下岗或裁员做准备。在这种情况下，你需要冷静思考，做好职场规划，以免受到影响。

作为一名专业的HR，你需要关注老板的动作，尤其是当老板对你有以上这几个动作时，需要及时发现老板的意图，做好职场规划，以免受到影响。